Styrelsen rapporterar från informationsmötet.
Styrelsen vill tacka alla medlemmar som deltog på informationsmötet, fysiskt eller via Teams och för det engagemang som visats för klubbens framtid.
Sotenäs Golfklubb är en medlemsägd förening som vilar på öppenhet, demokratiska processer och ömsesidig respekt. Styrelsen strävar efter att informera sakligt, korrekt och i rätt forum. Den information som kan delas har delats, och det som ännu inte kommunicerats beror på att processer inte är färdigställda eller att hänsyn måste tas till arbetsrätt, avtal eller individers integritet.
Styrelsen bemöter inte rykten, spekulationer eller anonyma påståenden. Frågor, synpunkter och förslag är alltid välkomna och hanteras genom föreningens etablerade former – direkt dialog, skriftliga frågor till styrelsen eller genom motioner inför årsmöte.
Vi vill vara tydliga med att styrelsen arbetar utifrån det mandat som medlemmarna gett oss och med föreningens bästa som enda utgångspunkt. Vårt fokus ligger på verksamheten, ekonomin, personalens trygghet och klubbens långsiktiga utveckling.
Nästa tillfälle för samlad information och dialog kommer att ske enligt ordinarie planering. Till dess fortsätter styrelsen sitt arbete med lugn, ansvar och respekt för klubbens stadgar och värdegrund.
Styrelsen för Sotenäs Golfklubb
Anders anförande till medlemmarna på informationsmötet 25/12/14:
Kära medlemmar,
Tack för att ni har kommit hit idag, och tack till er som följer mötet digitalt.
Det betyder mycket – både för styrelsen och för Sotenäs Golfklubb.
Syftet med detta möte är tvådelat.
Dels vill vi ge en tydlig, saklig och samlad bild av året som gått och den starka utveckling klubben har just nu.
Dels vill vi här på hemmaplan möta upp den oro och de spekulationer som framför allt har cirkulerat lokalt under en tid.
För många av er som bor på annan ort – och det är cirka 70 % av vårt medlemskap – är detta kanske inget ni har märkt av.
Ni möter inte vardagsryktena vid macken, på ICA eller på byn, och det är viktigt för oss att ni förstår varför vi nu tar upp detta.
Här i närområdet har tonläget i vissa diskussioner hårdnat.
Ryktesspridning och misstänkliggöranden har fått större utrymme än vad som är sunt för en förening.
Det har inte sin grund i klubbens verksamhet i stort, utan i situationer som ligger bakom oss – och som vi, av respekt för integritet och professionalism, aldrig kommer att kommentera i detalj.
Just därför vill vi nu säkerställa att alla medlemmar – oavsett var ni bor – får samma information, samma trygghet och samma helhetsbild.
Det finns inga ”vi och dom”.
Vi är en klubb, ett medlemskap, en gemenskap.
Styrelsen arbetar helt ideellt – utan ersättning – och vårt enda uppdrag är att agera för Sotenäs Golfklubbs bästa, varje dag.
Jag har suttit i många styrelser genom åren, och jag kan utan tvekan säga:
Den här styrelsen arbetar mer, hårdare och mer dedikerat än någon annan jag tidigare varit del av.
Det handlar om otaliga arbetstimmar – kvällar, helger och semestrar – som frivilligt läggs för klubbens bästa.
—
ÅRET SOM GÅTT – FAKTA
Vi har haft högre intäkter än tidigare år.
Vi har sänkt kostnaderna.
Vi har investerat kraftigt i bana och anläggning.
Vi har byggt Swingstudion till medlemmarnas gagn.
Vår juniorverksamhet växer kraftigt.
Vårt hållbarhetsarbete och Gröna omställning ligger i framkant.
Vi har beläggning på hotellet under hela året
Vi har haft rekordmånga greenfeegäster.
Detta är fakta – inte åsikter.
—
ÖDMJUKHET OCH LÄRDOMAR
Alla rekryteringar har inte blivit fullträffar.
Vår ambition att hålla kostnader nere och hitta alternativa lösningar har ibland haft ett pris.
Det tar vi ansvar för.
Vi lär oss av det och gör bättre framåt.
—
OM SAMTALSKLIMAT OCH RYKTEN
Under den senaste tiden har vi sett ryktesspridning, misstänksamhet och i vissa fall direkta angrepp mot styrelsen.
Det stämmer inte att styrelsen driver egna agendor eller agerar av andra skäl än klubbens bästa.
Kritik är välkommen.
Frågor är viktiga.
Dialog är nödvändig.
Men rykten, spekulationer och personangrepp skadar klubben.
Sotenäs GK byggs inte av den typen av samtal – utan av positiva krafter:
medlemmar, personal, frivilliga och kommittéer.
————————-
Vi är inte ”vi och dom”.
Vi är ett.
————————-
Era ambitioner är vår agenda.
Era önskningar är vårt arbete.
Vi vill alla samma sak:
en klubb med högt i tak,
en ton som är hövlig, inkluderande och respektfull,
en kultur byggd på tillit.
—
OM PERSONALÄRENDET
Den senaste tidens rykten har sin grund i ett personalärende som vi, av respekt för integritet, aldrig kommenterar offentligt.
Vår tidigare VD har sagt upp sig och vi har gått skilda vägar.
Där sätter vi punkt.
Nu går klubben vidare.
—
VÄGEN FRAMÅT – STRUKTUR, TYDLIGHET OCH PROFESSION
Vi har genomfört en full HR-genomgång av alla linjeansvariga medarbetare.
Tillsammans med personalen tar vi nu fram en verksamhetsplattform och en verksamhetsplan som ska styra arbetet framåt.
Vi arbetar enligt en uppförandekod – en tydlig kompass för att bli bättre varje dag som organisation, arbetsgivare och klubb.
Vi har anlitat en exekutiv rekryteringsbyrå som, baserat på en noggrant framtagen kravprofil, tar fram tre till fem slutkandidater till en ny VD-rekrytering.
Nu gör vi om.
Nu gör vi rätt.
Och vi fortsätter vår resa – tillsammans:
FRÅN STANDARD TILL PREMIUM.
—
AVSLUTNING
Framtiden för Sotenäs GK är mycket ljus.
Vi har stabil ekonomi.
Vi har tydlig riktning.
Vi har en stark organisation.
Och framför allt – vi har ett engagerat medlemskap.
Med er – inte trots er – bygger vi Sotenäs GK vidare.
Tack för ert förtroende.
Tack för ert engagemang.
Och tack för att ni är här i kväll.